①法得歐理念

法得歐秉持“歐美品質 得濟天下”的文化理念，“立足專業 服務全球”，時刻瞄準國際國內兩個市場，不斷加大科技成果轉化力度，提供一流的科技產品和完善的售后服務。

②法得歐歷程

2009年5月   江蘇法得歐創立，全國唯一電熱手術刀科技型生產企業誕生。

2011年9月   “新型電熱手術器械技術和設備開發”項目榮獲當年度南京市科技人才創新創業專項科技計劃項目。

2012年2月    新研發創新項目“基于物聯網的遠程胎兒監護項目”入圍南京市首批“321計劃”計劃。

2012年9月    南京博睿慈醫療器械科技有限公司成立運營

③團隊行為準則

關于團隊協作認知：在價值觀上達成共識，有共同的愿景和目標，才能成為一個團隊，否則只能是一個團體。一個企業就像一只木桶，它能裝多少水，取決于這只木桶最短的那塊木板有多長。公司發展是員工發展的前提，員工發展是公司發展的基礎。相輔相成，相得益彰。

關于溝通協作認知：溝通消除一切障礙，溝通融化世紀冰山。溝通是潤滑劑，將一部高速運轉的機器磨擦的損耗減到最小。溝通是心與心之間的一條捷徑。溝通照亮你我。溝通無限。溝通讓你發現，世界上的海水都是相能通的。團結就是力量，一群團結的綿羊能打敗一群不團結的獅子。

關于履職盡責認知：一個企業最大悲哀是不知道自己什么不能做，一個部門，一個員工最大悲哀就是不知道自己做什么。有路不怕路遠，知道自己的職責，才能稱職，才能承擔起責任。職責不清必然導致效率低下，并浪費資源，有人沒事做，有事沒人做。

關于獎懲激勵認知：人是需要激勵的，獎是一種激勵，獎能激發人性的優點；罰是另一種激勵，罰能抑制人性的缺點。有獎有罰，才能公正嚴明。只獎不罰，或只罰不獎，獎罰失衡，最終的結果是適得其反。說老實話，干老實事，做老實人。從優秀到卓越，法得歐要走的路還很長。只有不斷創新，不斷超越自我，才能從優秀到卓越。優秀的公司很多，卓越的公司很少。 

④社會責任

作為高新科技型民營企業，作為社會組織的一份子，公司始終堅守向上、專業、平衡的發展理念，在履行承擔經濟責任的同時，秉持促進和諧、造福一方的最高準則，把促進就業、發展產業和開展公益、營造和諧作為同等重要的日常工作抓手，全力履行雙重責任?？傮w說來，就是要努力做到“四個切實”。

首先，切實承擔并履行好企業的經濟責任。時刻把握科技前沿和市場需求，通過科技創新、人才集聚，不斷提升產品結構和產業鏈層級，整合資源、參與競爭，努力為豐富人民的物質生活，為國民經濟的快速穩定發展發揮企業應有的作用。

其次，切實模范遵紀好各項法律法規要求。在遵紀守法方面做好表率，遵守所有的法律、法規，包括環境保護法、消費者權益法和勞動保護法。完成所有的合同義務，帶頭誠信經營，合法經營，承兌保修允諾。帶動企業的雇員、企業所在的社區等共同遵紀守法，共建法治社會。

第三，切實承擔并履行好企業的倫理責任。主動加強內部管理，公開公正公平的參與市場分工與合作，建立接受市場及消費者監督的有效渠道，把握好產品領域的市場合理反饋與需求，堅決杜絕自身的運營、產品及服務對社會可能造成的任何消極影響。加速產業技術升級和產業結構的優化，大力發展綠色企業，增大企業吸納就業的能力，為環境保護和社會安定盡職盡責。

第四，切實承擔并履行好企業的慈善責任。發揮自身資本優勢廣泛參與社會事業建設，將公益宣傳、公益參與納入公司內部組織架構、人員素質教育全局工作中去，積極主動參與社會慈善、社會救助、結對共建等各項公益活動，瞄準社區教育、居民健康、人文關懷、文化與藝術、城市建設等項目的發展開展支援幫扶，不斷提升企業公益服務水平、拓展企業公益服務范圍。